アルプスのバント職人ひ～くんのびっくり大聖堂モバイル

冷凍はやり方次第でナマよりも栄養価が上がるなんて。みなさん信じられますか。安い時に冷凍しておけば家計にも優しい。これからの生活技術です。かんたん節約すぐできるおいしい! 冷凍保存レシピ関連情報

　近年、一部の企業で採り入れられている「ノンテリトリアル・オフィス」。それは、部署や個人の間に物理的な仕切りを設けず（オープン化）、また、個人の固有席を廃して共有席のみを用意する（自由席化）という、新たなオフィス形態である。そのようなオフィスでは、各人が自由に動き回ることができるから、従業員間のコミュニケーションが促進され、またそれゆえに、すぐれた問題解決がなされることが多いのだという。しかし、本当にそうなのだろうか。　著者は、以上のような疑問を出発点としつつ、それを組織一般の問題として定式化する。すなわち、(1) 移動性の高い環境では、組織内のコミュニケーションは活発になるのか。また、(2) そうしたコミュニケーションは、組織の問題解決を向上させるのか。この2点が、本書の主たる研究テーマである。　本書がユニークなのは、おもにコンピューター・シミュレーションを用いながら上記の問題を考察している点だろう。具体的には、アクセルロッドの「文化の流布モデル」とコーエンらの「ゴミ箱モデル」をベースとし、さらに修正条件（移動性と流動性）をも加えながら、それらのふるまいを追っている。では実際、それらのシミュレーションからはどんな結果が得られるのか。また、その結果は現実の観察結果とどう折り合うのか。その点は、ぜひ実際に本書を読んで確かめてほしい。　本書は終始丁寧かつ平明に書かれているから、わたしのような門外漢でも最後までその議論をたどることができる。また、各章や各節に議論のまとめが付されているのも親切だ。この高価格（！）ゆえ、残念ながらおのずと読者は限られてしまうだろうが、本来的にはもっと多くの読者にもアピールしうるような研究書だと思う。流動化する組織の意思決定: エージェント・ベース・アプローチ関連情報

こうして、チームは熱狂し始めた。

マネジメントを自分なりに理解し、自分の周りに落とし込んでいけている好例かと思う。マネジメントの本質を語っているわけではないが、自分のチームにとってのベストを自分なりに考えてきたということが伝わってきた。しかし。。。内容が少し浅いからわかりやすく共感できるが、もっと本当は泥臭いはずだ。その泥臭い部分をもっとさらけ出してほしかった。そこが本質的な部分だと思うからだ。こういった現場視点の本を書くのであればそこまで触れてほしい。それでこそ伝わってくる。こうして、チームは熱狂し始めた。関連情報

60 ポケット最大 120 枚収納大容量高品質レザーカードケース名刺入れ軽量コンパクト厚さ調節可能選べるカラー